【正社員の給料と待遇に関する実態調査】直近1年で給料が「上がった」人は66.8％、一方全体の44.8％が責任に見合った給料だと「納得していない」 | 保険の一括比較・見積り・相談サイト「コのほけん！」

Sasuke Financial Lab株式会社は、今の会社で1年以上働いている20〜50代の正社員500名を対象に、給料と待遇に関するアンケート調査を実施した。

物価の上昇が続くなか、最低賃金も年々引き上げられ、パート・アルバイトの時給が上がったという声がよく聞かれる。

2026年度の最低賃金は過去2番目に大きい56円の引き上げ(全国加重平均)となった一方で、正社員の給料の上がり方は、企業や働き方によって異なる。

「責任が大きく残業は多いのに、時給に換算すると同じ職場のパート・アルバイトとあまり変わらない」と感じている正社員の方も多いのではないでしょうか。

そこで本調査では、今の会社で1年以上働いている500名の正社員に、直近1年の給料の変化、パート・アルバイトとの待遇差の実感、給料への納得感、そして不満があるなか家計を守るためにしていることを尋ねた。

直近1年で給料が「上がった」正社員は66.8%、ただし責任の重さや業務範囲に対して給料に「納得していない」人は全体の44.8%にのぼる。

最低賃金の上昇で、パート・アルバイトとの待遇差が「縮まった」「すでに逆転している」と感じる人は50.0%、そう感じる人の72.8%が「モヤモヤ・不満」「複雑な気持ち」を感じると回答。

「基本給・ボーナスともに上がった」が35.0%、「基本給のみ上がった」が29.4%、「ボーナスのみ上がった」が2.4%で、いずれかが上がった人は合計66.8%だった。

一方で、「どちらも変わらない」は27.4%、「基本給・ボーナスのいずれかが下がった」「両方が下がった」は合わせて5.8%だ。

約3人に2人が給料アップを実感している一方で、企業規模別に見ると差がある。

基本給・ボーナスのいずれかが上がった人の割合は、「1,000人以上」で82.2%、「100〜299人」で74.2%、「30〜99人」で66.3%、「300〜999人」で65.8%、「1〜29人」で41.7%だった。