介護・福祉職員の「お金の不安」に、学びと相談で寄り添う福利厚生を。富竹の里がお金の福利厚生「ブロっこり」を導入

富竹の里が、職員向けに同社のお金の福利厚生『ブロっこり』を導入したことを発表した。

同社は富竹の里に対し、本年8月から金融リテラシー向上に向けたセミナーと、お金の不安に対し自律的に整える福利厚生サービス「お金のEAP」を提供していた。

今回「お金のEAP」の機能を統合し、新たに「診断」「コラム」「チェックリスト」が加わった『ブロっこり』の提供を開始し、職員が自分のペースでお金の不安や疑問を解消できる環境づくりをさらに進めている。

介護・福祉の現場では、人材の確保と定着が法人運営の重要な課題となっている。

富竹の里では、給与以外の面から職員が安心して働ける環境を整えたいと考え、「お金の不安」に向き合う福利厚生の充実に着目した。

まず、職員の金融リテラシー向上に向けた意識醸成を目的としたセミナーを実施。

その後、一部の関心が高い職員だけでなく、これまでお金について積極的に考える機会がなかった職員にも接点を広げたいと考え、『ブロっこり』を導入した。

診断コンテンツなどを通じて気軽にお金に触れられ、「まずは自分のことを知る」ところから始められることが、幅広い職員に届けるうえでのポイントとなった。

「お金のEAP」や「AND CALMO(アンドカルモ)」で提供してきた機能が『ブロっこり』の中で使えるようになり、新たに次の3つの機能が加わっている。

企業ごとに必要な機能を選んで導入できるため、「まずは気軽に自分に合った学びを始めたい」という職員から、より踏み込んだ相談を希望する職員まで、幅広いニーズに応えられる。

今後も、職員の方の利用状況や声を踏まえながら、ライフステージに合わせた活用を広げていく。

同社は、介護・福祉分野をはじめ、人材の確保と定着に課題を抱える団体・企業に向けて、従業員のお金の不安に寄り添う福利厚生として『ブロっこり』の提供を進めていく。

サービスサイト: ブロっこりは、ブロードマインドが提供する企業従業員向けのお金の福利厚生サービスだ。