2024年CSR活動報告 ～社員参加型のプログラムでボランティア活動時間2年連続伸長～ ボランティア活動が社員に着実に浸透

年活動報告

2024CSR

～社員参加型のプログラムでボランティア活動時間年連続伸長～ボランティア活動が社員に着実に浸透メットライフ生命保険株式会社（代表執行役会長社長最高経営責任者ディルク・オステイン）は、の一環として、社員のボランティア活動への参加を促進するとともに、充実したプログラムを創出しCSRています。

これにより社員の参加時間は、年連続して前年を上回り、社員のボランティア活動への意識の高まりを示す結果となりました。

当社のCSRのテーマは、「高齢者の心と身体を守る支援」「子どものよりたしかな未来のための支援」

「地域格差を埋める社会貢献」のつで、このテーマに沿った社員参加型のボランティア活動を通年で行っています。こうした活動を通じ、日本が抱える社会課題に対する意識が高まり、地域社会への貢献活動を継続する社員も増えてきています。

その結果、2024年の社員のボランティア活動時間は、目標に掲げた21,000時間を上回る約22,600時間となりました。

年に実施したさまざまな取り組みのうち、特に特徴的な活動は、以下の通りです。

2024➢ 高齢者ホスピスでのボランティア活動：超高齢社会の課題への取り組みとして、夏祭りや餅つきなどのイベント運営を社員がサポートし、地域社会と交流を深耕➢ 高齢者の住環境の改善支援：高齢や精神疾患などの理由で住まいの片づけが非常に困難となったお宅の整理・清掃の支援を行う法人の活動に参加NPO➢ 子どもへの金融教育：生命保険会社として培った知見をもとに、困難な状況にある子どもの施設で、社員が「お金」に対する学びを深めるプログラムを提供し、子どもたちの自立を支援➢ 健全な森林育成を目指す植林・保全活動：未来に生きる子どもたちに健全な地球環境を引き継ぐために、宮城、長崎、兵庫県で植林・保全活動を年2～3回、社員が実施➢ つなぐ！お箸プロジェクト：森の資源の無駄のない活用を目指し、上記宮城県の森の端材を利用した「木こり箸」の仕上げ・梱包作業を社員が実施。完成した約膳のお箸を、全国の子ども施設に寄贈全国での清掃活動：世界を超えるメットライフの拠点全体で毎年春に清掃活動を推進して➢ 40おり、日本でも社員と地域連携によるビーチクリーン活動や街中の清掃活動を通年で実施この他、フードドライブや小児がんや重い病気とたたかう子どもたちへの支援など多くのプログラムを実施しました。また、会社主導の活動以外にも、個人で地域でのボランティアを実施している社員の活動も上記活動時間に含んでいます。

年月日2025131メットライフ生命保険株式会社8,800当社は、今後も社員のボランティア活動への参加を促進し、誰もが健康で豊かな人生を歩んでいけるような持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えています。

メットライフ財団について米国ニューヨークのメットライフ財団は、メットライフの寄付活動と地域社会への長期的な貢献を実現するために、年に設立されました。以来、メットライフが事業を展開する地域での億ドルの支援を197610行ってきました。メットライフ財団は、世界中の十分な機会に恵まれない人々や少数派コミュニティを支援し、経済の流動化・活性化をもたらすことに注力しています。非営利団体と協働し、経済的包摂、ファイナンシャル・ヘルスの課題解決と強固な地域社会の構築のつのエリアに注力し、メットライフの社員がボランティア活動に積極的に参加しています。日本ではメットライフ生命が活動を提案し、助成を受けたプログラムを推進しています。