メットライフ生命、「スポーツエールカンパニー」および「東京都スポーツ推進企業」に認定 Ｆリーグとの挑戦を通じて、健康と地域の未来をともに創る

メットライフ生命、「スポーツエールカンパニー」および

「東京都スポーツ推進企業」に認定

Fリーグとの挑戦を通じて、健康と地域の未来をともに創るメットライフ生命保険株式会社（代表執行役会長社長最高経営責任者ディルク・オステイン）は、このたびスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」、ならびに東京都より「令和年度東京都スポーツ推進企業」に認定されました。

本認定は、働く世代のスポーツ習慣を広げ、心身の健康づくりに取り組む企業を評価する制度で、当社が掲げるパーパスのもとで進めてきた従業員の健康支援や、スポーツを通じ地域社会とともに歩む姿勢が高く評価されました。

スポーツエールカンパニーについてスポーツ庁が年度から実施している制度で、従業員のスポーツ活動を積極的に推進する企業2017を認定するものです。働く世代の運動不足解消や健康増進を目的に、企業が主体となって運動機会を創出する取り組みを評価しています。

東京都スポーツ推進企業について東京都が年度から実施している制度で、従業員のスポーツ活動を積極的に推進する企業や、2015スポーツ分野での社会貢献に取り組む企業を認定するものです。企業におけるスポーツ実施の裾野を広げ、健康増進やコミュニケーション活性化、さらには地域社会への貢献を促進することを目的としています。

認定の背景当社は、健康で活力ある職場づくりを福利厚生の枠を超え、企業の成長戦略の一部と位置づけています。スポーツは、人と人をつなぎ、笑顔を生み、地域に活力をもたらす力を持っています。これらの取り組みの積み重ねが、当社の価値観を体現するものとして社会的に評価され、今回の認定につながりました。

Fリーグとのパートナーシップ当社は、年よりフットサルのトップリーグである「日本フットサルリーグ（以下、Ｆリーグ）」と20255年間のタイトルパートナー契約を締結しています。

このパートナーシップは、当社のパーパス「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」と、Fリーグの理念が共鳴した結果です。当社はスポーツを通じて地域社会に活力をもたらし、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

従業員の健康を支える取り組み当社では、健康保険組合と協働するウォーキングチャレンジや社内スポーツコミュニティの活性化など、働き方の多様化に対応した施策を展開しています。また、オフィスにはストレッチスペースやスタンディングデスクを設置し、日常の中で自然に運動を取り入れられる環境を整えています。

こうした取り組みは、職場でのコミュニケーションを活性化し、社員の健康増進を支えています。

さらに、米国メットライフでは、教育基金との連携が開始しています。同基金は、FIFA Global Citizen世界中の子どもたちに質の高い教育やスポーツへの参加機会を広げることを目的とし、地域団体への助成を通じて教育格差の解消を推進しています。メットライフは主要パートナーとして、世界中の子どもたちが多様な価値観や社会課題に触れ、未来の世界へ羽ばたくことを応援しています。

当社は、パーパス「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」のもと、今回の認定を励みに、リーグとの挑戦を通じて地域社会とのつながりを一層強化していきます。また、グローバルで地域の課題解決に貢献する企業として、持続可能な未来の実現に引き続き取り組んでまいります。